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🔐 Permisos y Validaciones del Módulo Jobs

El módulo Jobs incorpora mecanismos de control de acceso y validaciones estrictas para asegurar la integridad de los datos y el correcto flujo de gestión de vacantes dentro del sistema ATS.

👤 Permisos por rol​

El acceso a las acciones del módulo Jobs puede variar según el tipo de usuario o rol asignado en el sistema.

RolVer JobsCrear JobsEditar JobsEliminar Jobs
Admin✅✅✅✅
Recruiter✅✅✅❌
Read-Only✅❌❌❌

📌 Nota: Los permisos pueden ser personalizados en función de la configuración específica del sistema de cada empresa.

✅ Validaciones en el formulario​

Para garantizar la calidad y consistencia de los datos, los formularios de creación y edición de Jobs aplican las siguientes validaciones:

🧩 Campos obligatorios​

Los siguientes campos deben estar siempre completos para poder guardar un Job:

  • Job Title
  • Seniority
  • Job Type
  • Start Date
  • Status

Si alguno de estos campos está vacío o mal completado, el botón Save se desactiva automáticamente.

📏 Límites y restricciones​

  • Longitud del título: se recomienda un límite de 100 caracteres para el campo Job Title.
  • Salario mínimo y máximo: deben ser valores numéricos positivos. Si se ingresan en orden invertido, se mostrará un mensaje de error.
  • Fecha de fin: no puede ser anterior a la fecha de inicio.
  • Descripción: aunque no es obligatoria, si se incluye, debe tener mínimo 10 caracteres para evitar textos inválidos.

🔁 Validaciones de duplicados​

  • Título de Job único por cliente: no se permite crear dos Jobs con el mismo título dentro del mismo cliente. Esta restricción se aplica tanto en la creación como en la edición.

Ejemplo: Si el Cliente “ACME Inc.” ya tiene un Job llamado “Data Analyst”, no se podrá crear otro Job con el mismo nombre bajo ese cliente.

📐 Reglas de negocio​

  • Un Job solo puede crearse si el cliente tiene el evento Client Won registrado. De lo contrario, la opción de agregar Job estará deshabilitada.
  • No se puede asociar un Job a más de un cliente.
  • El estado del Job determina qué acciones se pueden realizar:
    • Closed: no se permiten ediciones.
    • Open: se pueden agregar candidatos.
    • Paused: se bloquea la asignación de nuevos candidatos, pero se puede reactivar.

🔒 Comportamientos especiales según permisos​

  • Si un usuario sin permisos intenta acceder directamente a un Job vía URL, será redirigido a una página de error o sin permisos.
  • Las acciones no permitidas (como eliminar para un recruiter) no se muestran en la interfaz, lo que evita errores de interacción.

🔍 Logs y auditoría​

Cada acción realizada sobre un Job (creación, edición, eliminación) queda registrada en el sistema para fines de auditoría y trazabilidad.